Questions

Il n'y a qu'un seul moyen de postuler chez nous et, heureusement, c'est le plus rapide, le plus efficace et le plus facile : Vous pouvez postuler via notre site d'emploi. En fonction du poste pour lequel vous postulez, nous pouvons vous demander de télécharger votre dernier CV ou votre profil LinkedIn/Xing.

Nous sommes ravis que vous souhaitiez rejoindre notre équipe! L'âge minimum dépend du pays et du poste pour lequel vous postulez. En (insérer votre pays), nous exigeons que vous ayez X ans pour travailler avec nous dans les magasins.

Tant que notre poste vacant est en ligne, vous êtes le bienvenu pour postuler. Cela signifie que nous sommes toujours à la recherche de notre prochain (S)hero ! Toutefois, notre conseil est d'être rapide car la plupart des postes vacants sont rapidement pourvus.

Vous pouvez postuler à plusieurs postes, mais vous ne devez soumettre qu'un seul entretien vidéo à la fois. Si notre dernière candidature est déjà clôturée avant que vous ne postuliez à nouveau, il se peut que nous ne disposions plus de votre entretien vidéo pour des raisons de confidentialité et que nous vous demandions de le soumettre à nouveau. Veuillez suivre les instructions que vous recevrez par courriel et vous serez prêt à réussir!

Merci beaucoup de contribuer à la chasse aux talents ! Consultez l'application InTouch et utilisez l'outil "Refer a (S)hero" pour nous faire connaître votre nouveau collègue potentiel.

Ne vous inquiétez pas. Nous sommes constamment à la recherche de grands talents et nous mettons régulièrement à jour notre site d'emploi. Inscrivez-vous à notre alerte emploi, pour ne pas manquer la prochaine opportunité!

Il n'est pas possible d'envoyer de candidature spontanée. Toutes les places vacantes intéressantes sont sur le site emploi. Si votre job de rêve ne figure pas parmi les postes à pourvoir, nous vous conseillons d'installer l'alerte-emploi afin d'être averti dès que l'emploi de vos rêves se présentera!

Nous utilisons l'entretien vidéo pour connaître votre attitude, votre personnalité et votre intérêt pour Hunkemöller. Cela vous donne l'occasion de briller par votre personnalité et votre attitude ! Chez Hunkemöller, nous préférons embaucher pour l'attitude et former pour les compétences. Ainsi, il est très apprécié que vous fassiez l'interview vidéo.

Nous offrons à tous nos employés, dans les magasins et au siège, de nombreuses possibilités de formation et de développement. Non seulement chaque employé a accès à notre plateforme d'apprentissage interne, mais nous disposons également d'un vaste réseau de formateurs. Sur la base de ces éléments, nous pouvons affirmer avec fierté que nos employés ont de grandes connaissances et qu'ils les développent chaque jour, consultez la rubrique : We invest in you!

Même s'il n'est pas possible d'enregistrer une nouvelle vidéo, vous pouvez envoyer à nouveau votre candidature et vous recevrez alors une nouvelle invitation à l'entretien vidéo.

Si vous avez postulé à plusieurs postes vacants et que vous avez enregistré une vidéo, vous recevrez un rappel pour les autres postes vacants. Nous n'avons en effet besoin que d'un seul enregistrement vidéo. Les rappels envoyés automatiquement cesseront toutefois après 4 jours.

Si vous avez reçu un e-mail de confirmation, votre candidature a été correctement envoyée et est en notre possession.

Nous faisons tout pour vous apporter une réponse dans les 2-4 jours. Cependant, ce n'est pas toujours possible. Nous sommes toutefois déterminés à nous assurer que vous aurez des nouvelles de nous au plus tard 5 jours après votre candidature. Si vous n'avez pas reçu de nos nouvelles dans les 5 jours, n'hésitez pas à nous contacter.

Nous sommes à la recherche de la personne idéale et d'un véritable (S)hero! Nous vous suggérons d'être vous-même. Soyez authentique dans votre façon de vous habiller, dans votre façon de parler et sachez quelles sont vos compétences et vos motivations. Nous aimerions également voir que vous savez ce qui rend Hunkemöller si spécial - pour les clients et pour nos employés.

Vous aimez la mode autant que nous ? Nos employés dans le magasin suivent notre code vestimentaire classieux et chic basé sur la couleur noire. N'hésitez pas à apporter votre touche personnelle à votre tenue ! Il n'y a pas de code vestimentaire au siège. Venez comme vous êtes et portez ce dans quoi vous vous sentez le mieux.

Il y en a beaucoup et nous améliorons constamment notre offre. Pensez aux ateliers et formations hebdomadaires/mensuels qui plongent dans les thèmes de la relaxation et de la mindfullness ou aux formations en ligne de notre Hunkemöller Academy sur le sujet.

Oui, il est obligatoire que vous soyez un étudiant inscrit pendant toute la durée du stage.

Oui, vous pouvez faire un stage dans ce cas. Il est toutefois nécessaire que vous soyez inscrit aux Pays-Bas et que le stage fasse partie intégrante de vos études.

Malheureusement, cela n'est pas possible. Vous devez être en mesure de travailler au moins 4 jours complets par semaine.